おはようございます☀️

今日はいい天気ですね！こんな日はどこかにお出かけしたい気分です✨

先日ネギがたっぷり乗ったハンバーグを食べてきました😋

これが本当に美味しくて何度でも食べれる味です♪

必ずまたいきます！って自信もって言えるぐらいです！

こちらのお店になります！（静岡県浜松市南区大柳町508-1）

sns等やっておりませんので、もうこれは自分自身で確かめるしかないですよー😏

さて、本日のテーマは

”今求められている人材”についてお話します！

とても良き情報を仕入れましたのでここでメモがてら書かせて頂きます♪

新年度から1ヶ月がすぎ、新しい環境でお仕事されている方々や新入社員の方々多いと思います！

中々馴染めずに苦しい思いやストレスを抱えている方々も多いかも分かりませんが、今実際に企業の方々が求めている人材を把握することで、自分の身の振り方がわかるかもです✨

どこの企業にアンケートをとっても比較的似たような答えが出てくるのですが、（業種によっては異なる場合もあります）

今、実際に求められている人材は

1、積極性

2、柔軟性

3、外交性

です！

特に大事にした方がいいのが1と2です！

この二つに関しては、学校教育で意外と後回しにされがちなんです！

学校での評価基準はおおよそテストです！

問題があって、正解があって、答えれた時に、評価されるんです！

だが社会に出た時にそもそも問題が出題されることがない！

どちらかと言えば自分で問題を作って、それを突き詰めていく。誰も持っていない答えを自らが探しにいくということです！

例えば、飲食の場合、コロナ禍によってお客さんが激減し、人件費、広告費などの固定となる支出はさほど変わらない！

収入が一方的に落ちている状況である！

じゃここを立て直すためにどうしたらいいか？？

自分で今の問題点を洗い出し、そこからのアプローチ。

だがこのコロナの乗り越え方の答えなんて誰も持っていない！自分で探すしかない！実験するしかない！

テイクアウトをした方がいいのか？人員の調整を行なった方がいいのか？土日と平日のお客さんの量はどうなのか？現状の宣伝広告費の効果はどの程度なのか？など考えなければいけない問題はきりがない。

昨日出した答えが今日は通用しないかもしれない！それぐらい時代の流れは早い！

誰も持っていない答えを探し出すことが必要になる！

だから積極性と柔軟性は必要不可欠になってくる！

逆を言えば、待ちの姿勢の人間は1ミリもいらない！

今の時代全く通用しないからだ！

言われたことだけをやる人間が一概にクビにされることはないだろうが、同期や後輩の出世を見た時にその時の自分の状態が幸せであると思える人は少ないんじゃないのかなと感じます！

やっぱり、自分の過ごす時間の中で仕事の割合は多いと思います！

じゃその仕事の時間をいかに充実させれるかで自分自身の幸福度は変わってくるのかなって思います。少しでも参考になれば幸いです♪

＃挑戦

＃チャレンジャー

＃成長

＃幸福度

＃積極性

＃柔軟性