こんばんわ！

温泉にゆっくりと入りたいなーって気分です✨

さて本日のテーマは

”組織構築をする上で”についてお話ししようと思います。

簡単に言えば会社のオーナーさんとかはこれにあたるのかなと思いますが、世の中にはいろんなビジネスが存在していて、いろんな組織の作り方があるのかなって思います。

もちろん言い出したらキリがないのですが、今日は時間の使い方に近い部分を書こうかなって思います。

究極な質問になるんですが、忙しいor暇

どっちがいいですか？って話です。これは人それぞれ意見があると思いますが、僕は忙しい方がいいです。

僕個人の心の状態としては忙しくても1日の最後に今日もやり切ったと充実感を得ることができるからです。

もちろん疲労だったり、体調だったりを考えると、ある程度余裕があった方がいいのかもしれませんが僕は断然忙しい方がいいって言います。

例えば夏とかにめちゃくちゃ忙しい中で、汗もたくさんかいてやり切った後のビールって格別に美味いって表現する方いると思いますが、まさにあれに近い感じなのかなって思います。（僕はビールあまり得意ではないですが笑）

組織を作る中で必ずといっていいほど問題として上がってくるのは人間関係でのトラブルです。今まで、僕は協力した方がいいとか、コミュニティが大事だとか散々言ってきましたが、ここは避けては通れない問題点なんです。

じゃそもそも根本なんで、トラブルが起こるのかって話なんですが、（この場合のトラブルとは仕事の中身とは関係ないことを前提としています）余計なことを考える時間が生まれているってところなんです。

すごく忙しい時に考えることっていったら、次に何をしようかとか、どうやったら効率が上がるかとかの仕事に関しての内容だと思うんです。それがあるから仕事は日々向上し、プロに近づいてくる訳ですが。

要は、無駄な時間をあまり与えすぎるとよくないってことなんです。

やるべきことを明確にした上で今の対面しているその相手ができる許容範囲で、なるべく忙しくさせてあげることが大事なんです。

もちろん充実感を与えてあげることが大事なんですが、中々相手の充実感をハンドリングするのは難しい話です。だからスタンスや考え方が大事になってくるのかなって思います。

また忙しくするメリットとしては、精神安定剤になるってことです。

中々、目に見えて1日で結果出る仕事って少ないと思います。

そんな時に今日1日を振り返って、明確にこれをやったと言えるようなものがあれば、結果が目に見えていなくても、頑張ったって思うことができるんです。これがめちゃくちゃ大事で、人間そんなに強い生き物ではなく、継続できない生き物です。だから日々成長している実感があれば、常に前向きにポジティブに生きていくことができるんです。

だから、僕個人としては、前者の余分なことを考えずに済むって話よりかは、精神安定剤の方がメリットとして大きいなって思っています。

水泳とかのタイム競技だとすると成長が目に見えてわかりますが、そうではないものに関してはなかなか、成長を実感できないんですよね！

だから、自分の中で、そういった物を1つ持っておくことは非常に大事です。

今日のまとめですが、組織構築にあたって、チームと向き合う際、

一つは時間の使い方を注意することと、二つ目は精神安定剤を持たせてあげるってことです。

おやすみなさい🌟

＃挑戦

＃チャレンジャー

＃成長

＃時間の使い方

＃精神安定剤