こんばんわ✨

今日は朝から虹が見れてなんだかハッピーでした😊

梅雨なのかという勢いで雨が続いており、滅入っている方も多いかと思いますが、そんな中で綺麗な虹が見れると、もう少しだけ我慢しようって思えたりもする。

まぁ天候ばかりはどうしようもないことなので、従うしかないです笑

明日から休みの方も多いと思います。もしかしたらどこかに出かける予定の方もおられたかも分かりません。雨でも楽しもうとする気持ちがあればなんとかなります。

日本のエンタメはまさに今コロナの中でストレスが溜まっているあなたのためにあるようなものだと思っています。

素敵な週末になることを願っています。

それでは本題に入ります。本日のテーマは”あの人を変えたい。どうしよう”です。

どうですか？けっこう興味をそそりそうなタイトルじゃないですか😏

ちなみになんですが明日変わるとかそんなのは絶対に無理です。

会社の先輩や上司、社長などなど。あー変わってほしいなとか、変わってってお願いしたことある人もいるんじゃないかなって思います。

どうですか？それで変わってくれたことってありますか？

多分殆どのパターンがうまくいってないと思います。

お願いして変わるものならそんなに簡単なことはない。だからみんな頭を悩ませるんかなって思います。

会社に関して言えば、会社を作ったのは社長です。人を集めたのも社長です。ここまで大きくしてきたのも社長です。

ですが、潰してしまうのも実は社長なんです。

なかなか切ない話ですよね！しかしこれが現実です。

じゃそもそもなぜ、人はなかなか変われないのかって部分なんですが、特にお年を召された方に関しては、今までの自分の考えが正解だったと固まっているからです。

要は古い考えを捨てずにいるからです。

ちょっと話はそれますが、

もしかしたら、あなたの旦那さんや、仕事上の先輩やリーダーの方々。

こっちの変え方も気になっている方は多くいると思いますが、まず大前提でリーダーもあなたの旦那さんも人であるということです。

考えも古くなるし、頑固にだってなっていく。

じゃどうすればいいのかって話なんですが、リーダーを責めるのではなくて、リーダーに考えを変えようと思わせていないシステムのせいなんです。

要は人間のエラー（ヒューマンエラー）じゃなくてシステムのエラーと考えるんです。

だからシステムを改善すればいいのだが、そんな大掛かりな事はリーダーがやるべきとお思いかもしれませんが、今回の場合でいうとリーダーを変えるためのシステムを構築しなければいけないってことです。

ここ大事です。全てをシステムエラーにしてしまえば、具体的な改善に向かうということです。

どんな形でシステムを組んでいくかということなんですが、考えを改めなかったら、損をするか、得をするようなシステムにしてしまえばいいんだよってことです。

例えば、努力して成果を出した人に報酬を上乗せで払ったり、ベタ褒めしてあげたり、表彰してあげたりすることで、そっちのがいいなって思うじゃないですか！

同じようにお金はほしいし、みんなからも祝われたいしって思うじゃないですか！

変わってほしい人にうまーく人参をぶら下げるってことです。

もし、あなたの旦那さんに変わってほしいのであれば、変わればこんな得をする、もしくは変わらなかったらこんな損をするってことを気づかせてあげればいいんです。

本当の話かは分かりませんが、すしざんまいの社長が海賊に漁船を渡したら、海賊行為をやめて漁師をやり始めたっていう有名な話がありますが、あれはシステム改善の良い例です。

海賊になりたくてなってる人はいないと思います。

その手段で目的を達成できると思っているから海賊をやっているだけで、じゃそれが漁師で達成できるってなったから、そっちに移っただけの話です。

結論、人を変えたくばシステムであるという話です。

何回かお話させてもらってますが、システムで変えろです！

ヒューマンエラーじゃなくてシステムエアーであると考えることが重要。

それではおやすみ

＃挑戦

＃チャレンジャー

＃ヒューマンエラー

＃システムエラー

＃すしざんまい